4月2日，西矿集团党委书记白永强同志主持召开公司党委扩大会议，传达学习“全省领导干部学习贯彻新发展理念研讨班”会议精神；国务院、青海省政府第四次廉政工作会议精神和精准扶贫工作要求。公司党委委员及副处长以上管理人员参加学习会。

　　会上，党委书记白永强传达了3月27日省委书记骆惠宁在“全省领导干部学习贯彻新发展理念研讨班”上的重要讲话。会议要求：要深入学习贯彻习总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的重要讲话和在参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议时的重要讲话精神，以习总书记提出的新发展理念和对青海工作的指示为引领，进一步提升全省领导干部推动经济社会发展的能力和水平，为实现“十三五”良好开局、决胜全面建成小康社会而不懈奋斗。1月18日，习总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的重要讲话，从党和国家战略全局的高度，纵观历史与现实，联系理论与实践，系统阐述了经济发展新常态、新发展理念、供给侧结构性改革的现实依据、深刻内涵和实践要求，是马克思主义政治经济学中国化的新成果，是中国特色社会主义市场经济理论的新突破，是我们党认识把握发展规律的新飞跃。3月10日，习总书记在参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议时的重要讲话，思想深刻、内涵丰富、重点突出，充分肯定了近几年青海取得的成绩，进一步确立了青海发展的奋斗方向，突出强调了青海工作的着力点，是引领我省未来发展的行动指南。

　　会议指出，公司各级领导干部要深刻学习领会和贯彻执行习近平总书记重要讲话精神，进一步把思想行动统一到讲话精神上来。要深刻认识和把握新发展理念这个大逻辑。不断加深对新常态意义、内涵、表现和要求的理解，全面辩证地而不是片面机械地认识、把握和引领新常态。速度要换挡，但又不能“失速减势”，要力求中高速增长取其高；结构要优化，但也不是“推倒重来”，要坚持调整存量和做优增量并举；动力要转换，但不意味“非此即彼”，要在发挥传统比较优势的同时，更多依靠创新驱动。要看到困难和压力，但更要坚定发展信心，保持定力与恒心，不断解决好新常态下“怎么看、怎么干”的问题，推动我省发展再上新台阶。

　　要深刻认识和把握新发展理念这个大思路。新发展理念体现了“三期叠加”的新特点，指明了破解发展难题的新思路，是有效应对经济发展新常态的“指挥棒”，必将引领我国发展全局发生深刻变革。省委制定的“十三五”规划和省十二届人大五次会议批准的“十三五”规划纲要，都贯穿了新发展理念，集团公司要结合实际认真贯彻、全面落实，不断打造发展新优势，奋力实现“131”总体要求。习总书记在参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议时的重要讲话，对指导我省贯彻落实新发展理念具有重大意义。讲话精神概括起来就是：“一个充分肯定”、“一个殷切期望”、“三个工作重点”。

　　要深刻认识和把握供给侧结构性改革这个大举措。推进供给侧结构性改革，是适应和引领经济发展新常态的重大创新，是适应综合国力竞争新形势的主动选择，是贯彻新发展理念的关键举措。我们要深刻把握供给侧结构性改革的科学内涵，要深刻认识和把握落实新发展理念的基本要求。把新发展理念落地生根、变成普遍行动，是新时代面临的新课题。

　　会议要求，各级领导干部要把新发展理念植根于思想深处，积极认真实践，做到知行合一。要把新发展理念体现到目标考核体系中，把践行新发展理念的能力和成效作为干部考核的重要内容。要更好地激发广大干部干事创业的积极性，坚持思想引导与制度约束相结合，既严格管理又关心爱护干部，加快形成有利于干部奋发有为的良好环境。

　　会议强调，习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议时，高度赞扬了青海干部群众的“奋斗精神”，赋予了青海精神高地新的内涵，也为我们进一步树立了看得见、摸得着的标准。公司上下要结合开展的“两学一做”学习教育，大力传承艰苦奋斗、无私奉献的基因，弘扬“缺氧不缺精神”的本色，团结一心、开拓奋进，咬定今年的各项目标任务，确保“十三五”规划首战告捷，充分展现新形势下广大干部群众的新作为。

　　白永强书记还传达了国务院第四次廉政工作会议、青海省政府召开的第四次廉政工作会议和郝鹏省长重要讲话精神。会议要求，各级领导和各部门各单位要深入学习贯彻习近平总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神，认真落实中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和省纪委五次全会部署。要认真学习贯彻郝鹏省长对今年工作提出的六个方面的要求：一是牢固树立“四个意识”，打牢廉政建设政治基础。要持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要把学习落实到武装头脑上、落实到严明纪律上、落实到日常行为上，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二是持续深入推进简政放权，努力从源头上促进廉政建设。要进一步在“放权”、“管权”和“优服务”上下功夫，探索创新新型审批模式。三是紧紧盯住重点领域，持续加大监管力度，强化廉政风险防范。四是驰而不息抓作风建设，推动建立长效机制。要充分认识作风问题的顽固性和反复性，按照抓常抓细抓长的要求，把作风建设紧紧抓在手上，用力整作风，从严改作风，服务群众转作风，推进作风建设常态化、长效化。五是完善激励约束机制，促进廉政和勤政有为。建立健全政策落实的责任机制、正向激励机制和常态化的督查问责机制，推动形成奋发有为、干事创业的良好氛围。六是层层传导压力，推动廉政建设向基层延伸。要加大反腐压力向下传导力度，关口下移，抓早抓小，清除滋生“小苍蝇”的土壤。

　　会议指出，要落实党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，要严格遵从党章，严明党的政治纪律和组织纪律，坚决整肃重点领域腐败，坚决整肃庸政懒政怠政行为，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。公司所属各单位领导干部要进一步加强组织领导，强化“一岗双责”，增强工作合力，做到业务工作和廉政建设两手抓、两促进。

　　会议还对公司精准扶贫工作提出了新要求，要按照胡昌升部长饱含深情的殷切期望和工作要求，主动积极参与全省精准扶贫，助力全省攻坚脱贫。会议指出，公司派出的第一书记和扶贫干部是代表公司党组织，要做好对第一书记和扶贫干部的人文关怀，今后选拔提任干部要优先从扶贫干部中提任，要把扶贫工作作为业绩考核的重要指标进行考核。要全面掌握公司派出的扶贫干部和扶贫村的基本情况，公司领导要分批去扶贫村进行指导慰问，确保如期完成公司精准扶贫工作目标。