7月16日，中国企业联合会、中国企业家协会在青海西宁召开2024全国企业文化现场会，授予西部矿业“全国企业文化最佳实践企业”称号。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任，中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长梁彦，青海省国资委党委副书记、主任肖飞虎，工业和信息化部节能与综合利用司原司长黄利斌，青海省委宣传部副部长张琨明，国务院国资委社会责任局原二级巡视员尹凌青，清华大学教授、博士生导师邹广文，西部矿业集团党委副书记、总裁王海丰，西部矿业集团党委副书记李威，共同见证西部矿业“全国企业文化最佳实践企业”颁证授牌。

现场会上，朱宏任、肖飞虎、黄利斌、张琨明、尹凌青分别致辞，梁彦宣读《关于西部矿业全国企业文化最佳实践企业的审定意见》，王海丰作企业文化主题报告，邹广文进行专家点评。会议由中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、副理事长刘鹏主持。

西部矿业因颇具传奇的锡铁山铅锌矿发展崛起。新中国成立后，锡铁山丰富的宝藏引起国家重视，50年代锡铁山铅锌矿地质调查取得新发现，80年代纳入国家重点建设项目并进入规模开发阶段。2000年，锡铁山矿务局顺应时代发展潮流、创新企业经营机制、与时俱进不断改革，成功改制为西部矿业有限责任公司。悠久的矿山开采史赋予西部矿业厚重的历史文化底蕴，一代代西矿人将自己的人生选择融入到“矿业报国”的伟大实践，坚守在戈壁荒漠、奉献在大山深处，铸就了独特的企业之魂，积淀了优秀的企业文化，塑造了西矿人爱党、爱国、爱企、爱岗的家国情怀，成为持续创新推动企业发展与党和国家事业同频共振的力量源泉。

西部矿业已从一座矿山成长为集矿山冶炼、盐湖化工、文化旅游、建筑地产、金融贸易、科技信息为一体的企业集团，是青海省唯一一家连续17年入围中国企业500强的企业，在全国11个省市区拥有40余家分子公司。2023年资产总额达700亿元、实现营业收入590亿元，利润首次突破50亿元大关，同时在中企联和省企联的大力支持和帮助下，以“培育新时代‘三坚’企业精神文化 为实现高质量发展赋能增效”案例，荣膺“2022-2023年度全国企业文化优秀成果特等奖”。

朱宏任在开幕致辞中指出，西部矿业的建设与发展取得了令人瞩目的成绩，赢得了多项荣誉，实现了经济效益和社会效益的双丰收，之所以能够取得如今的骄人业绩，其中一个非常重要的原因就是西部矿业始终高度重视党建引领，加强企业文化建设，坚持“矿业报国、振兴民族经济”的企业使命，秉持“坚信、坚持、坚守”的企业精神，聚焦主责主业，沉淀形成了独具特色的企业文化，并持之以恒用文化凝聚员工意志，不断推动企业高质量发展。他认为，西部矿业的企业文化，是西矿人奋斗精神的真实写照，诠释了西矿广大干部职工不畏艰险、埋头苦干的意志品质和不忘初心、砥砺前行的高尚情怀。

朱宏任表示，西部矿业企业文化建设凸显了三个特点：一是坚守初心使命，突出企业文化的引领作用。发展过程中，一代代西矿人始终坚守奉献高原的赤子之心，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的青藏高原精神和“登高望远、自信开放、团结奉献、不懈奋斗”的新青海精神。进入新时代，西部矿业企业文化建设进一步突出党建引领，促进党建与文化有效融合，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的文化优势和发展优势，融入到企业经营管理的各个环节，把牢记初心使命具体落实在提高企业效益、增强企业竞争力、推动地区经济社会发展等方面，主动担当引领国家西部矿产资源开发的责任，留下了浓墨重彩的西矿印记，展示了坚实可靠的西矿力量。二是坚持改革创新，突出企业文化的支撑作用。西部矿业通过完善公司治理，推进经理层任期制和契约化改革，推动科改示范行动，推行市场化薪酬考核与分配机制，抓实建章立制，激发组织活力，公司管理更加高效规范，企业现代化治理能力和管理水平得到有效提升。通过完善科技创新机制、大力开展关键技术研发、不断深化产学研合作、积极建设智慧矿山和推动企业信息化管理等一系列手段，不断完善科技创新管理体系，加大科技成果转化力度，以科技创新激发企业发展动力，努力打造高质量发展的创新型企业，累计承担和完成国家级省级科研项目近200项，申请专利近700件，并在矿山资源综合利用、智慧矿山建设应用、茶卡盐湖提升改造等方面取得了重要突破，有力提升了企业核心竞争力，为创建世界一流企业奠定了坚实基础。三是坚持绿色发展，突出企业文化的导向作用。西部矿业坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展。把绿色环保发展理念融入企业文化，建立健全绿色发展机制，发挥文化的导向作用，全力推动企业绿色发展升级。同时，西部矿业高效开发利用盐湖资源，在持续做大青盐品牌，保障国内食用盐市场供应的同时，抓住旅游业复苏机遇，围绕茶卡盐湖景区，打造“天空之镜”品牌，形成了“旅游带盐、盐带旅游”的融合发展模式，助力西部矿业迈向新的发展路径，登上更大发展舞台。

肖飞虎在致辞中表示，西部矿业作为一家老牌国有企业，60余载的发展历程沉淀了优秀的企业文化。作为青海省工业领域头部企业，西部矿业始终坚持把中华民族优秀传统文化融合于企业生产经营过程之中，不断塑造和传承优秀企业文化，以企业文化建设持续增强凝聚力、向心力，有力推动企业改革发展和科技创新，不断提升核心竞争力和社会影响力，形成了具有西矿特色的企业文化体系。尤其近年来，西部矿业坚持把做强企业、做优主业、做大产业作为企业矢志不渝的奋斗目标，主动作为，勇于担当，真抓实干，不断提升企业发展效益和质量，探索出了一条独具特色的国企改革之路，在省属监管企业高质量发展与文化建设中发挥了带头表率作用。

黄利斌表示，企业文化是社会主义文化的重要组成部分，一个强的企业文化也是推动企业走向成功、保持企业长盛不衰的重要力量。以西部矿业为样本，交流学习先进企业文化建设经验，研讨新时代企业文化建设的特点和规律，这对于不断提升企业软实力，积极发展新质生产力，具有重要的现实意义。一是突出政治导向，以党建为引领，着力推动新时代中国特色企业文化建设；二是突出文化传承，聚焦世界一流企业建设，不断增强企业文化的凝聚力、穿透力和创造力；三是坚持守正创新，加强实践探索，着力打造中国特色先进企业文化体系。希望广大企业继续深入学习贯彻习近平文化思想，不断提升企业文化软实力，为加快建设制造强国和网络强国，推动中国制造向中国创造的跨越发展，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更加积极的力量。

张琨明表示，青海是海拔高地、生态高地，更是精神高地，精神是青海最宝贵的财富。在省委省政府的领导下，全省企业文化建设事业坚持在实践中探索、在继承中创新、在巩固中提高，企业文化的独特性、继承性、相融性、人本性、创新性等特征得到充分张扬，企业文化所具有的导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射功能得到充分发挥，广大企业员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感得到明显提升。西部矿业作为青海省经济发展的支柱企业，以文化融合实现全方位提升企业治理和企业能力现代化，充分发挥国有企业“稳定器”“压舱石”作用，为全省企业文化建设树立了榜样，也为青海经济高质量发展做出了积极贡献。

尹凌青在致辞中表示，文化是行为自觉，责任是主动担当，西部矿业在高质量发展过程中将优秀企业文化提升到“战略高度”认识，将企业文化融入“价值广度”多方面落实，将企业文化落实的“创新深度”不断深入，将企业文化体现在“发展速度”中适应数智时代的要求，并将主动担当社会责任的企业文化保持“恒定温度”。作为青藏高原上从计划经济到市场经济、从工业文明到智慧文明的“领头羊”，西部矿业将发展战略写在纸上、贴在墙上，并在“十四五”规划中评估总结、寻找差距、分析原因、一一落实，实现了投入产出效率大幅度提升、经营管理效能大幅提升的绿色发展。

梁彦在审定意见中指出， 西部矿业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定社会主义先进文化方向，经过长期管理实践形成的以“坚信、坚持、坚守”为核心的企业文化体系健全、特色鲜明、效果显著，符合先进性、系统性、创新性、有效性和示范性的审定标准。西部矿业的企业文化实践，为我国企业创新企业文化理念、提升企业文化管理水平提供了典型示范和宝贵经验。

企业文化，是根植于心的历史血脉，是落实于行的精神信仰。王海丰在《以新时代“三坚”企业精神赋能高质量发展》的企业文化主题报告中介绍了西部矿业的发展成果，全面阐释西部矿业“三坚”精神。他指出，西部矿业沉淀下来的宝贵精神财富和企业文化始终紧扣时代脉搏，提出“建设全省领先、国内一流、国际知名企业集团”的奋斗目标，“成为股东满意、员工幸福、备受社会尊重和具有国内重要影响力的企业”的发展愿景，确立“智慧创造价值 责任成就未来”的企业核心价值观，形成“坚信、坚持、坚守”新时代企业精神和“信念、忍耐、严实、创新”企业内涵为核心的企业文化体系，有效推动西部矿业持续高质量发展，产业结构得到新优化、科技创新增添新动能、深化改革展现新格局、绿色发展取得新成效、防范风险筑牢新屏障、品牌建设迈上新高度、服务大局彰显新担当、成果共享得到新提升，经营业绩实现历史新突破。西部矿业将以建设国内一流现代化企业为目标，全面贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记视察青海时的重要讲话精神，深入践行省委“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，坚决扛起在“作示范、勇争先”中“挑大梁、打头阵”的光荣使命，持续不断把民族精神和时代使命熔铸于企业文化之中，用新时代先进文化推动企业高质量可持续发展，在青海省打造生态文明高地和产业“四地”建设中展现新作为，在奋力谱写中国式现代化青海新篇章中走在前、作表率，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出国企新贡献。

邹广文在专家点评中表示，西部矿业“三坚”企业精神走在全国企业文化建设的前列，为西部矿业后发之势的企业提供了可贵的实践经验，尤其是企业文化手册的设计诠释了企业发展与自然、人文和谐共生的美好画卷。他表示，企业文化建设“没有最好，只有更好”，希望西部矿业持续创建学习型企业、持续提升员工文化素质，做好企业发展过程中跨文化管理工作，加强中华优秀传统文化的渗透结合，在铸牢中华民族共同体意识工作中作出贡献。

刘鹏在主持时表示，西部矿业企业文化建设的实践证明，企业文化是企业核心竞争力的重要因素，在企业健康、持续、稳定发展中发挥着重要作用。希望西部矿业继续进行企业文化建设的创新探索，为我国企业创新企业文化理念，提升企业文化管理水平，打造世界一流企业提供更多经验。希望广大企业向西部矿业学习，坚持以企业文化建设推动企业转变发展观念，增强发展动力和活力，推动企业改革创新发展。

会议最后，企业文化风采展示由西部矿业职工斗毛卓玛演唱歌曲《走进天空之境》，在如画的风景、优美的歌声中向与会嘉宾发出走进茶卡、相约茶卡的美丽邀约。本次会议由中国企业联合会、中国企业家协会主办，西部矿业集团承办，青海省企业联合会协办。来自全国部分重点企业和有关省市企联、行业协会领导、代表及部分中央及地方新闻媒体代表共计130余人参加。

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